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金属培训 邀您参与

新信息来源:人力资源部发布时间:2014-03-26

    2013年,公司组织内训14场, 有近700人次参加了相关课程的学习;安排逾100人次参加了集团12场公开课的培训。培训内容主要围绕岗位能力提升这一主题,如供应链风险管控、国贸结 算、电子票据、期货与投资以及erp、bi、crm系统操作等。培训立足岗位实际,目的性较为明确,相应师资均为行业内专家或公司内专业岗位资深人员,其 课程内容和培训效果得到了学员的一致好评。

    公司员工平时分散各地,为确保在一定成本费用下,使培训覆盖面最大化,我们创新地采用现场直播技术,使长期驻外或出差的员工可以通过电脑或手机参加培训。同时,我们还录制了同声ppt视频,共享给全体员工。

    人力资源部在前一年培训实践的基础上,做了一次全面而深入的调研,梳理并架构起公司系统化的培训课程体系。2014年,公司将为员工安排领导力以及岗位技能提升方面的课程并组织经营业务案例分享会;为驻外及子公司自聘员工带去沙龙官网的文化及岗位技能提升方面的巡回宣讲;重构新员工培训模式等。

    此外,经过半年时间的筹备,oa平台的“员工培训”模块于2月底正式上线了。员工可以自主在线查询培训项目,并根据培训对象以及自身工作安排进行申请报名,训后在线发布留言、提交作业、下载课件等。系统将自动记录每位员工的培训档案,供员工及领导查询。欢迎广大员工多多关注,积极参训。

让我们在学习中收获快乐、在培训中积累价值!

          

 






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