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2013年8月培训预告及7月新员工入职培训回顾

新信息来源:人力资源部发布时间:2013-07-30

    根据年度培训计划的总体要求,8月份公司拟安排两场培训,以下为培训预告,具体细节将通过邮箱告知各位。欢迎相关人员安排好手头工作,报名参加。

   1.8月9日:《中、高级excel2007》讲座,培训对象为内训师及有一定excel应用基础的数据统计、分析人员。

   2.8月23日:《人资业务专训》讲座,培训对象为责任人及人事岗专员(同步开启视频会议系统)。

    7月中旬,公司为43名新员工组织了为期五天的入职培训。

    培 训中,公司领导从宏观角度着眼,向新员工们形象地展示了物产金属的昨天、今天和明天,生动地介绍了推动公司快速发展的沙龙官网的文化和经营哲学。各职能部门责任 人以及业务岗位优秀员工从各自的专业角度着手,介绍公司各领域制度和知识。十五节专题课程内容涵盖公司战略、人力资源制度、钢贸基础、财务基础、内部银 行、票据结算、风险管理、安全生产、办公信息系统等。此外,新员工还参观了半山仓库,并在万松书院开展了团队体验式培训。

    新员工普遍表示,通过五天的学习,他们对公司的方方面面都有了进一步的了解,入职培训在很大程度上帮助了他们尽快投入工作。同时,大家表示此次培训大大提升了团队的凝聚力,增强了自己的集体荣誉感和对公司的归属感。






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